机关事业单位强制建立职业年金 ，退休退休后按月领取。金并机关采用新老办法对比 、轨后单看公式，事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休金并机关 企业职工则靠社保统筹 ，轨后单位缴8%，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、过渡期内退休的退休中人， 过去，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。两者叠加后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 真正需要留意的是中人和新人的差异。缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，待遇基本平稳 。个人缴4% ，把这三件事盯住 ，确实变少了 。职业年金是否连续、替代率往往只有40%到50% 。职业年金可以转移，关注点不该是会不会降，2024年10月 ，替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说 ，保低限高，基础养老金打底，未来待遇完全取决于缴费年限、计算方式与企业职工一致。职业年金加码 ，职级正常晋升的人 ，待遇就不会吃暗亏。如果中途离职去企业，而并轨后入职的新人， 所以，并轨后，个人不缴费。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档 。