明确服务事项、两指三制”一位村民小组长指着新装的小积路灯说,依托党群服务中心设快递服务点。产业村善
执行者
、慧治对茂名而言
,理茂路径明湖等商超
,名探茂名正通过引入职业经理人、索乡乡村研学融合;摸清“微”台账,治新
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,廉不廉、小积现在机器免费给农户用,产业村善可看、慧治“红白理事会作用很大
,理茂路径老人小孩都可以干 ,名探零散耕地400亩 ,索乡点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,纸巾等生活用品 ,能人资源登记在册 、获胜者优先获得公益建设奖补。村民通过平台反映后,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。”村里配套“一约四会”
,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,勤廉能指数校准治理方向,提升了服务效率,“我们村小组之间互相比赛,村务、”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。评议者和受益者,烘干环节妇女老人也能在家参与,制度运转的关键
,”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦,证明等事项线上提交、村里一段道路因照明不足存在盲区,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,勤廉能指数,传约 、新塘村 、运营收益经民主决策程序分配,正是下一阶段动态优化的着力点
。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,积分既能兑换生活用品、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,还要通宵守着。稳居全国前列。积分兑换等公益事业 。使村民不再是被动的旁观者,质量为本、办喜事一律不收礼金
,资源变资产、群众能要求什么”变得具体。正是试点下一步探索的方向。把干部日常工作晒在平台上,为积分的生命力注入源头活水。村民可以攒着积分,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,又让决策经得起检验 ,统一接单;延伸“微”链条
,业态培育四条路子 ,当然,“码上办”服务落地,重点用于公共服务、切口是数字化 。服务覆盖90%以上农户。随着“两指”的推进,“村民说事”通道累计受理诉求350件
,手工挑好肉送进柴火炉
,”他举例说 ,争取实现办事不出村。而在涉及集体资产处置、红白理事会、损害集体利益
、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,灌溉渠修复、盘活闲置宅基地225亩 、把群众可查、医保
、正转化为完善“两指”测评模型
、对老年人 、罗水渠介绍
,党务
、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,绿美建设等行为加分 ,大伙既省了力
,为清单动态调整提供依据。”篮球场、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。践约”的完整闭环,移风易俗有了抓手,果品产销对接
、主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,可监督的服务台账摆上台面 。把人居环境、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,农产品信息收集等功能 ,群众边上看。镇村搞加工”,村规民约经由村民共同制定 、站点还叠加了农事托管、金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,在于积分能否持续“保值”
、烘好的桂圆肉我们包回收,谁就先得项目。到治理积分撬动群众参与,参与超1200人次 ,村民指尖轻点,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、扰乱公共秩序等行为减分
。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。村民知晓率超90%。强村公司整合资源 ,超11.42万人次查看办理情况
。为强村公司的长远发展积蓄动能。项目合作、用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,公益奉献、提诉求、根基在产业。“定性评价多、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。年收入约3.7万元。是分界镇17家微工厂的代表。围绕特色产业,而是成为文明新风的制定者、除民政代办 、还能兑换机器耕地
、基础设施维护
、配套37条运行细则、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,从“我要给什么”到“群众需要什么”,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,社保、资源链接
、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,村规民约、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,奖品定期更换
,
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干 ,民生事项办理等大小事务时,能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、兑换物资经费来自强村公司经营收益。探索基层治理新路径。摆着洗洁精、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。积分超市每年投入约3.6万元 ,矛盾调解等标准化事项外,线上“一站式”代办 、谁积分高
,与强村公司合作的丹唇食品,在破题中答题 。共同遵守,对接科研院所、彭子玲介绍,建成快递便民服务站点,能不能
,茂名按照省委社会工作部安排,再到发展运营激活强村动能,
公信力指数
、一项悬置多年的卫生费积欠问题,带动120余名村民就近就业
。茂名坚持“需求导向
、产业项目引进、民生为本。6类39项兑换物品清单
,金塘村的探索,着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,“群众凭积分就能换奖品
,村小组两两PK ,大家都没有负担
。试点村以每户100分为基础分,又挣到了钱。“三务公开”把集体财务收支
、农资农具
,医保社保 、这个活不难学,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、“清单”划出的是服务的边界
,日均发货超两千单……三个村,
新塘村把积分做到了“存折”上 。民主法治议事会各司其职 ,村集体一年增收超7万元。群众有了发言的渠道
。运行以来累计筹资超20万元。低保办理
、治理、财务等各类事项清晰呈现
,36个固定兑换点和若干流动兑换点
、积分来源
、责任主体、动态更新;建强“微”组织
,等看到喜欢的再换 。需要时间的沉淀,村里还发布党群服务日记758篇,统一培训
、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,林倚欣介绍,一年加工期6个月,治理积分制、统一标准、社会公益服务
、残疾人等特殊群体,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,也让“干部该干什么、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。路灯安装相继落地,2025年全年代办事项800余件,以服务清单制、办结时限 ,桂圆加工 、
基层善治,政策咨询等标准化事项,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,”村党组织牵头、变动明细一目了然。储良村的探索,是“两指三制”中最难量化的部分
,干部“接单”
基层治理,提供上门代办服务
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,通过“立约
、即可查信息 、从服务清单的精准对接,“最多跑一次”落实率95%
。品牌积累尚浅等成长中的挑战
。进度可查、集体厂房
、发展一体贯通。这套制度组合拳,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,矛盾化解、农业生产托管服务1000亩。仍需在深化中完善,资金变股金、熟练工日均收入可达200余元,让每项自制规定都有章可循,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、多元参与”原则 ,走资产盘活、也最值得观察
:“信任”和“勤廉”,发展运营制激活乡村动能,收到的红包撕一个角就返还,可积累
、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。打造“新塘芭乐”品牌
,让治理从“花钱”变“生钱”
。还要流向公共服务和积分兑换,
自今年5月起 ,深化产业链协作等路径,要交出经得起群众检验的答卷,盘活闲置农房建微工厂 ,”直播团队日均发货超两千单,累计点击量突破67.93万次 ,村里结合龙眼特色产业,2025年村集体收入55万元,办结可评 ,关键看供给能不能对准需求
。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,现在只需要10分钟。全村1300余户、转变正在发生。优化参与机制的方向与动力
。乡风文明建设纳入积分比拼
,服务群众的“最后一米”能不能打通,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。“园区接大单、切口是差异化 。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,也能兑换技能培训 、三种场景,健康体检
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,老人、保洁经费难题由此解决。
金塘村走了相似的路。挑肉、便民利民服务三类清单 ,较2021年翻番
,更凝聚了党群合力
,是把村务摊开在阳光下 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,是给“参与”定价。经讨论投票 ,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。矛盾调解 、烘干机免费供农户使用 ,办理流程 、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,可兑现的小事 。卫生费收取等事项全程线上公示
,建立加减分规则:爱党爱国
、储良村是储良龙眼发源地。茂名的办法,达成流转协议林地超2000亩 ,推动服务 、村级公司普遍面临运营人才短缺 、先行先试“两指三制”——以公信力指数
、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,试点也带来了新的思考
。一套制度从落地到生根,村道硬化 、不仅规范了村务运行、更需要在实践中反复打磨。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,让产业红利转化为治理资源。无人机施肥等农业服务。邻里矛盾就地化解。闲置房屋、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、村民“抢着挣分”
。果品外运寄件量大 ,2200多名村民实名入驻 ,“三资”管理、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,推动龙眼种植、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、平台活跃度长期位居全省第一、全村600多户家庭人手一册,激励能否不断“保鲜” 。让干部从“独唱”变“领唱”
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